¡LA VIDA ES HERMOSA DISFRÚTALA BAILANDO!

¡ VAMOS TODOS A BAILAR QUE ESTO ES SENSACIONAL !

IMAGENES DE MIS VALORES COMO SER HUMANO

¿CUÁLES SON MIS VALORES QUE DEBO PRACTICAR?

                 

Amistad: El amor y la Amistad son los primeros valores que identifica el niño en el hogar. La ternura, el buen trato, la comprensión y el respeto son soportes de la Amistad.

La Amistad Familiar en Equilibrio y Armonía conlleva al autentico Amor. La Amistad requiere mantenimiento, detalles, si existe verdadera amistad entre las personas será más fácil la comunicación.

Amor: El Amor es la condición básica de la felicidad y la realización del individuo. El Amor es el pilar de la convivencia humana, amor es sentimiento, solidaridad, tolerancia, perdón, servicial.

Autonomía: Capacidad individual de tomar decisiones.

Los padres no podrán tomar decisiones eternamente por sus hijos, pero si debes darles elementos de juicio, Ejemplo: Valores para que ellos tomen sus propias decisiones

Es hacer uso del derecho a gobernarse a si mismo sin control externo. Permite actuar de manera independiente, recordando que se es parte de un todo.

Caridad: Esta virtud teologal, es la síntesis del amor.Podemos decir lo que queremos, pero si lo decimos con Caridad se afianza la Amistad y se gana respeto.

Nos impulsa a valorar a los demás y ver en ellos cualidades. No es dar un moneda o un pedazo de pan, es la acción del amor y aceptación del otros; es darse sin reservas y sin exigencias.

Civismo: Debemos Fomentar el espíritu de convivencia comunitaria, observando el respeto de las normas de civismo elementales en los eventos culturales, actividades comunitarias, artísticas, deportivas.

Crear ua cultura de respeto y bueno uso de las áreas y bienes públicos, mediante campañas vigiladas y evaluadas, donde se estimule el comportamiento ciudadano.

Compañerismo: Mantenerse unido, apoyar a las personas que comparten con nosotros nuestra vida laboral, escolar social

Compasión: La compasión no es la lastima ni pesar por el desvalido. La compasión es la que duele con el dolor del otro, pero no se postra con el; al contrario, cura sus heridas, enjuga sus lagrimas y le da la mano invitándolo a andar.

Comprensión: Reconocimiento humilde y sincero, de los factores que influyen en el comportamiento de una persona, aceptando sin prevenciones su realidad.

Los valores en nuestra vida

         El valor de la solidaridad se manifiesta en reconocer en el bien común, el

sentido de una vida exitosa para todos.

Podemos decir que desde el punto de vista psicológico, la solidaridad es una

actitud y un comportamiento; una actitud porque nos inclina a responder

favorablemente a las necesidades de nuestro grupo, de nuestro prójimo y una

forma de conducta cuando se concretiza en acciones.

La solidaridad también se observa ante la presencia de un determinado

ambiente: por ejemplo en los desastres naturales. Algunos opinan que la

solidaridad existe más entre los pobres, entre los oprimidos, en los que quizás

falta la instrucción y los concepciones ilustradas de justicia, pero que sin

embargo está presente el sentimiento de ayuda para quien más lo necesita.

La solidaridad se convierte en una virtud al transformarse en participación.

Se extiende, en nuestro tiempo a todo el mundo; ya que los medios de

comunicación han formado una aldea global de todos los países, favoreciendo

la formación de asociaciones no gubernamentales que luchan por diversas

causas que consideran justas en pro del bienestar de la humanidad.

La solidaridad implica sentirse afectado por las necesidades de los otros como

si fueran propias. En este sentido nuestra solidaridad se manifiesta hacia toda

la humanidad, hacia quienes sufren discriminación xenofóbica, hambre, sida,

adicciones, abusos y guerras.

La solidaridad, como cualquier valor también tiene un componente afectivo,

pues no es el cumplimiento forzado o frío del deber, sino el afán de ayudar y

participar para alcanzar una meta.

También la solidaridad se manifiesta en el ámbito de la educación, el

funcionamiento de las instituciones educativas en mucho se debe al trabajo de

asociaciones de padres y consejos escolares, que favorecen el logro de metas

y suplen carencias que en ocasiones se presentan, tanto de tipo material,

como humano.

La solidaridad tiene que ver mucho con el liderazgo y la inspiración. Cuando

alguien se convence y actúa los demás lo siguen. Los planes de trabajo, aún

en la familia requieren del liderazgo y el ejemplo de los padres.

Es necesario trabajar para educar y educarnos en la virtud solidaria, distintiva

de la comunidad humana, reconociendo que moralmente es necesario darle

mayor peso a este comportamiento de apoyo a los demás, sin descuidar a

nuestra propia persona.

LOS VALORES DE LA HUMANIDAD

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.

Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y una convivencia armoniosa.En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes y acciones necesarias para lograr sus objetivos.

Es decir, los valores institucionales se deben reflejar especialmente en los detalles de lo que hace diariamente la mayoría de los integrantes de la organización, más que en sus enunciados generales.